Sigmund Freud Universität - Mailand - LOGO EINFÜHRUNG IN DIE PSYCHOLOGIE (07)

Jung zufolge handelt es sich bei den beiden Begriffen nicht um eine Bewertung der Person, sondern um zwei verschiedene Arten der Beziehung zur Außenwelt.





Introvertiert und extrovertiert sind Wörter, die wir alle häufig verwenden, wenn wir aufgerufen werden, die Eigenschaften einer Person zu beschreiben. Wie so oft bei den gebräuchlichen Begriffen ist der genaue Ursprung unbekannt. In der Tat bedeuten 'extrovertiert' und 'introvertiert' mehr als nur das Urteil über eine Person. Dies sind im Wesentlichen zwei der psychologischen Typen, dh Strukturen von Persönlichkeit , erstmals theoretisiert vom Schweizer Psychiater Carl Jung (1875-1961) zusammen mit Sigmund Freud.

von Freunden zu Freunden

Jung erwähnt sie zum ersten Mal in dem Band 'Psychological Types', in dem er das Ergebnis von zwanzig Jahren Forschung über die Besonderheiten des individuellen Charakters illustriert. Also etwas, das weit über die gemeinsame Bedeutung hinausgeht, die den oben genannten Wörtern zugeschrieben wird, weil sie eine Reihe von Merkmalen und Arten betreffen, die manchen Menschen eigen sind.
Jung zufolge handelt es sich bei den beiden Begriffen nicht um eine Bewertung der Person, sondern um zwei verschiedene Arten der Beziehung zur Außenwelt.



Werbung Daher hat der Extrovertierte eine positive Beziehung zur äußeren Umgebung: Er beobachtet sie, untersucht alle Umstände und versucht, sich so weit wie möglich an sie anzupassen. Die extrovertierte Person sucht die Zustimmung anderer und neigt dazu, Urteile auszudrücken, die sich nicht allzu sehr von denen der Gruppe unterscheiden. Der Introvertierte hingegen neigt dazu, sich von der Außenwelt fernzuhalten, weil er sich mehr von seiner Innenwelt angezogen fühlt. Im Gegensatz zum Extrovertierten sind seine Energien nicht nach außen gerichtet, sondern auf die individuelle Dimension ausgerichtet. Mehr als mit Worten und Taten, der Lieblingsdimension des Extrovertierten, fühlt er sich mit Emotionen und Gedanken wohl. Er liebt die Einsamkeit, ist schüchtern und eher misstrauisch und pessimistisch.

Die Dichotomie zwischen Extroversion und Introversion identifiziert zwei allgemeine und gegensätzliche Einstellungen. Darüber hinaus weist Jung auf vier psychische Hauptfunktionen hin: Gefühl, Denken, Empfindung und Intuition. Jedes von diesen bestimmt eine andere Art der Beziehung zur Welt:

1. Sentimental extrovertiert : diplomatisch, expansiv und sehr kontaktfreudig, passt er leicht in jede Art von Gruppe.



2. Sentimental introvertiert : schweigsam, zurückhaltend, oft melancholisch, erlebt er Gefühle auf exklusive Weise, ohne sie äußerlich auszudrücken.

3. Extrovertierter Denker : Reformer, Moralist, für ihn zählen nur konkrete Fakten und wenig oder gar keine Theorien.

4. Introvertierter Denker : reflektierend, für die Außenwelt geschlossen, verfolgt abstrakte Gedanken und ist dem Objekt gegenüber völlig gleichgültig.

5. Sensorisch extrovertiert : Ästhet, auf der Suche nach den Freuden des Lebens, Realist und Vergnügungssuchender, glaubt nur an konkrete und greifbare Tatsachen.

6. Sensorisch introvertiert : Die Seele des Künstlers, für ihn zählt nur seine Subjektivität, durch die er die umgebende Welt interpretiert und in Beziehung setzt.

7. Intuitiv extrovertiert : opportunistisch, dynamisch, angetrieben von einem ausgeprägten Geschäftssinn und einer beträchtlichen Menge an Begeisterung.

8. Intuitiv introvertiert : Träumer, er ist derjenige, der mehr als jeder andere an die Kraft der Vorstellungskraft glaubt.

Werbung Später identifizierte Eysenck zwei Superpersönlichkeitsfaktoren: Extraversion - Introversion und Neurotizismus, zu denen er später Psychotizismus hinzufügt. Nach seiner Theorie neigen Introvertierte aufgrund eines hohen inneren Erregungsniveaus (Erregung) dazu, eine externe Stimulation zu vermeiden, um eine Überstimulation zu vermeiden. Extrovertierte, Träger mit geringem Erregungsgrad, suchen nach einer neuen oder intensiveren externen Stimulation, um ein optimales Stimulationsniveau zu erhalten oder zu erreichen.

Diese Faktoren stehen an der Spitze einer hierarchischen Organisation, in der jeder Superfaktor (z. B. Extraversion) die Summe einer Reihe spezifischerer Merkmale (z. B. Geselligkeit, Impulsivität , Lebendigkeit und Erregbarkeit), die wiederum unterschiedliche Verhaltens- und untergeordnete Gewohnheiten ergeben.

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