Persönlichkeit ist eine komplexe Organisation von Seins-, Wissens- und Handlungsweisen, die Einheit, Kohärenz und Kontinuität, Stabilität und Planung für die Beziehungen des Einzelnen zur Welt gewährleistet (Caprara, Gennaro, 1994). Bisher ist in der Literatur allgemein anerkannt, dass Persönlichkeit eine Konstruktion ist, die während der Entwicklung des Individuums durch kontinuierliche Interaktionen zwischen dem Individuum und der Umwelt auftritt.

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Definition

Werbung Der Begriff Persönlichkeit kommt vom lateinischen Wort''Person', mit denen die Masken angezeigt wurden, die die Schauspieler trugen, um verschiedene Teile darzustellen,. In diesem Sinne der lateinische Begriff'Person'Einerseits bezieht es sich auf die Rollen, die von verschiedenen Akteuren gespielt werden können, andererseits bezieht es sich auf einige Arten des Fühlens und Handelns, die bei mehreren Personen ähnlich sein können. Sprechen über Persönlichkeit Andererseits können auch die einzigartigen Aspekte hervorgehoben werden, die jedes Individuum auszeichnen, während Aspekte der Ähnlichkeit mit anderen Individuen erkannt werden.

In Anbetracht der wissenschaftlichen Perspektive der Persönlichkeitspsychologie können wir die definieren Persönlichkeit als Organisation von Seins-, Wissens- und Handlungsweisen, die Einheit, Beständigkeit und Kontinuität, Stabilität und Planung für die Beziehungen des Einzelnen zur Welt gewährleistet (Caprara, Gennaro, 1994). Bis heute ist in der Literatur allgemein anerkannt, dass die Persönlichkeit ist eine Konstruktion, die während der Entwicklung des Individuums durch kontinuierliche Interaktionen zwischen dem Individuum und der Umwelt entsteht.



Persönlichkeit, Charakter und Temperament

Es lohnt sich, über das Konstrukt von nachzudenken Temperament . Das Temperament Es stellt eine Reihe angeborener Aspekte dar, die nicht durch die Kultur vermittelt werden, und ist die direkte Erklärung der angeborenen Merkmale des Individuums. Die Beschreibung der Temperament Mensch aus Hippokrates, um 400 v. Laut Hippokrates an der Basis des Temperament Mensch gab es die Theorie der vier Humore. Im Körper zirkulieren vier Stimmungen: Schleim (Lymphe), Blut, gelbe und schwarze Galle. Wenn zwischen den vier Flüssigkeiten ein Gleichgewicht besteht, haben Sie einen guten Gesundheitszustand, andernfalls entsteht ein Ungleichgewicht, das die Neigung zur Krankheit bestimmt. Und nicht nur das, die unterschiedliche Konzentration einer bestimmten Stimmung führt zur Anwesenheit einer bestimmten von Temperament . Somit können vier gebildet werden Temperament anders, sichtbar als Mangel an allgemeiner Harmonie von Flüssigkeiten: phlegmatisch, zuversichtlich, biliös und melancholisch.

Trauerphasen

In jüngerer Zeit definiert Cloninger die Persönlichkeit wie in zwei verschiedene psychobiologische Dimensionen unterteilt: die Temperament und die Charakter (Cloninger, 1993). Nach dieser Theorie definiert bio-psychosozial , das Temperament reflektiert eine biologische Basis und bestimmt den Antrieb, auf unterschiedliche Weise zu handeln, die Charakter Stattdessen wäre es das Ergebnis der Interaktion der Person, basierend auf ihren Einstellungen zur Umwelt. Das Temperament Daher kann es bereits von Kindheit an identifiziert werden und bleibt im Laufe des Lebens stabil, da es vererbbare biologische Eigenschaften aufweist (Studien an Zwillingen berichten von einer Vererbbarkeit von Merkmalen zwischen 40 und 60% und sind die Grundlage für die Aktivierung oder Verhaltenshemmung; Cloninger 1993). Für Cloninger die Charakter eines Individuums hängt stark vom Einfluss ab, den die Umwelt während seiner Kindheit und Jugend ausübt, und ist daher mit der präsentierten Geschichte und dem während der Entwicklung erlernten kulturellen Erbe verbunden. Für Cloninger die Persönlichkeit Daher ist es die Kombination von Temperament ist Charakter Daher ist es als ein typisch dynamisches Konzept über die Lebensspanne einer Person zu betrachten.

Das Studium der Persönlichkeit zwischen Struktur und Dynamik

Das Studium der Persönlichkeit Aus wissenschaftlicher Sicht bewegt es sich innerhalb von zwei Polen: der Struktur und der Dynamik von Persönlichkeit .



Das Persönlichkeitsstruktur bezieht sich darauf, wie die Persönlichkeit es tritt auf und manifestiert sich in Persönlichkeitsmerkmale . Das strecken Es ist eine Disposition, relativ unabhängig von unterschiedlichen Situationen und Kontexten zu handeln, oder eine Tendenz, Emotionen und Affekte zu erfahren und zu regulieren, Informationen zu verarbeiten und im Wesentlichen einheitlich zu handeln. Mehrere Theorien und Autoren haben versucht, das zu erklären Persönlichkeit in Bezug auf Schlaganfälle , mit unterschiedlichen Perspektiven in Bezug auf Art und Herkunft von Schlaganfälle, sowie ihre Anzahl.

Das Persönlichkeitsdynamik Stattdessen geht es um das Funktionieren der Persönlichkeit als ein System, das in der Lage ist, über sich selbst nachzudenken und mit der Umwelt zu interagieren, um bestimmte Zwecke zu verfolgen. Dort Persönlichkeitsdynamik es bezieht sich daher auf die Prozesse und Mechanismen, die die Konstruktion von Identität regeln, die das Verhalten regulieren und es dem Einzelnen ermöglichen, sich anzupassen und seine Bedürfnisse zu befriedigen, und die Bestimmungen und Strategien unterstützen, die der individuellen Erfahrung Kontinuität und Stabilität verleihen.

Die Psychologie der Eigenschaften

Verschiedene Autoren und Adressen der Persönlichkeitspsychologie habe das Studium desselben in seinem angesprochen strukturelle Aspekte in Bezug auf die Layoutarchitektur. Diese Adressen teilen die Annahme, dass es eine latente Struktur von gibt Schlaganfälle o di Rückstellungen Basis, die Verhalten und psychologische Manifestationen berücksichtigt.

Unter diesen definiert Gordon Allport i Schlaganfälle als Grundeinheiten von Persönlichkeit und unterscheiden sie in individuelle, gemeinsame, kardinale, zentrale und sekundäre Merkmale. Die verschiedenen Arten von Schlaganfälle in unterschiedlichem Maße lenken sie das Verhalten und unterscheiden Individuen und Individuen Persönlichkeit .

Andere Autoren wie Eysenck, Cattel und Guilford haben wahr und richtig theoretisiert Persönlichkeitstaxonomien unter Verwendung der faktoriellen Analyse für das Studium von Persönlichkeit um seine phänomenalen Manifestationen auf seine grundlegenden latenten Dimensionen zu reduzieren. Mit dem Begriff Schlaganfälle es ist üblich, diese anzugeben Persönlichkeitsmerkmale , meist als genetisch bedingt angesehen (Eysenck, 1990) und daher schwer zu modifizieren, was das menschliche Verhalten stabil beeinflusst. DAS Schlaganfälle sie lehnen Staaten ab, die als Übergangsbestimmungen der Persönlichkeit und als solche sind sie leicht bearbeitbar.

Folglich ist nach diesem Ansatz die Persönlichkeit durch die Summe von gegeben Schlaganfälle einer Person, die in der Lage wäre, das beobachtete Verhalten zu erklären. Also die Schlaganfälle latente Variablen darstellen (dh nicht direkt beobachtbar), die offenkundiges menschliches Verhalten erklären. Zum Beispiel identifiziert Cattel 16 Hauptmerkmale konstitutiv für die Persönlichkeit und vor allem durch den 16-PF-Test (Cattell, Eber und Tatsuoka, 1970) messbar, einen Fragebogen, der aus 200 Elementen besteht und für den PF steht Persönlichkeitsfaktoren . Nach Cattell i Hauptmerkmale konstitutiv für die Persönlichkeit wäre sechzehn, von denen einige sind: A - losgelöst, kalt; B - oberflächlich, intelligent; C - unreif, labil.

Später stellte Eysenck die Trifaktorielle Theorie vor, d. H. Basierend auf drei Faktoren: Extroversion (E), Neurotizismus (N) und Psychotizismus (P). Während seiner wissenschaftlichen Tätigkeit hat Eysenck eine Reihe von gebaut Persönlichkeitstest in der Lage, diese drei Faktoren zu messen, von denen jeder eine Verbesserung gegenüber den vorherigen war. Das sind nur wenige Schlaganfälle nicht in der Lage, den gesamten Satz einzelner Merkmale abzudecken.

Derzeit stimmen mehrere Studien überein, und in der Literatur besteht ein erheblicher Grad an Konvergenz hinsichtlich der Big Five-Theorie als nützliche Theorie zur Identifizierung und Beschreibung der wichtigsten allgemeinen Faktoren von Persönlichkeit .

Die Big Five-Theorie

Wie oben erwähnt, ist derzeit die Theorie der fünf großen Faktoren von Persönlichkeit (( Big Five-Theorie ) wird als derjenige angesehen, der am besten in der Lage ist, eine individuellere Variabilität zwischen Probanden in Bezug auf zu erklären Persönlichkeitsfaktoren . Der Begriff Big Five wurde erstmals von Goldberg (1981) verwendet, obwohl es Norman (1963) war, der eine eingehende Arbeit an den Big Five initiierte. Diese von McCrae und Costa entwickelte Theorie gehört zu den Modellen, die sich auf einen nomothetischen Ansatz zur Untersuchung von konzentrieren Persönlichkeit , einer der am meisten geteilten und sowohl theoretisch als auch empirisch getesteten.

Nach dieser Theorie gibt es fünf große Persönlichkeitsfaktoren die den Konvergenzpunkt der zuvor vorgestellten Merkmalstheorien darstellen. Die unten aufgeführten 5 Dimensionen entsprechen den Makrokategorien, die am häufigsten zur Beschreibung der Unterschiede zwischen Personen verwendet werden.

Die fünf Größenklassen sind:

  1. Extroversion - Introversion : Diese Dimension bezieht sich auf eine begeisterte Begegnung des Selbst mit den Lebensumständen, von denen die meisten zwischenmenschlicher Natur sind. Der positive Pol dieses Faktors wird durch positive Emotionalität und Sozialität repräsentiert, während der negative durch Introversion repräsentiert wird, dh die Tendenz, mehr von der inneren als von der äußeren Welt 'genommen' zu werden. Dieses Konstrukt beinhaltet auch Durchsetzungsvermögen und das Aktivitätsniveau, das als Tendenz verstanden wird, sich aktiv zu engagieren.
  2. Freundlichkeit (oder sogar Übereinstimmung - Feindseligkeit) : Der positive Pol dieses Faktors wird durch Höflichkeit, Altruismus und Kooperativität, Herzlichkeit dargestellt; Der negative Pol impliziert Feindseligkeit, Unempfindlichkeit und Gleichgültigkeit, Zynismus.
  3. Gewissenhaftigkeit : Diese Dimension bedeutet die Fähigkeit des Individuums, sich selbst zu regulieren, was sich in hemmenden Aspekten (wie Zuverlässigkeit, Skrupellosigkeit, Pünktlichkeit) und in proaktiven Aspekten (wie der Fähigkeit, seine Energien und Handlungen zu lenken) äußert in Richtung Ziele und Vorgaben). Dieser Faktor enthält in seinem positiven Pol die Adjektive, die sich auf Skrupellosigkeit, Ausdauer, Zuverlässigkeit und Selbstdisziplin beziehen, und in seinem negativen Pol die entgegengesetzten Adjektive.
  4. Neurotizismus - emotionale Stabilität : Der positive Pol dieses Faktors ist emotionale Stabilität, Dominanz und Sicherheit. Der entgegengesetzte Pol wird durch Verletzlichkeit, Unsicherheit und emotionale Instabilität dargestellt.
  5. Offenheit für Erfahrungen : Der positive Pol dieses Faktors ist Kreativität, Nichtkonformität und Originalität. Der entgegengesetzte Pol wird jedoch durch die Schließung der Erfahrung identifiziert, dh durch Konformität und den Mangel an Kreativität und Originalität.

Das Persönlichkeitsbeurteilung Durch das Big Five-Modell kann dies durch Ausfüllen eines Fragebogens nach Themen (strukturiert nach der Likert-Skala) oder durch Bewertung des Verhaltens in einem Simulationskontext (z. B. dem Assessment Center) erfolgen.

Speziell für die Bewertung der Big Five finden wir in der Literatur zwei allgemein verwendete Fragebögen. Das erste ist das NEO-Persönlichkeitsinventar von Costa und McCrae und das zweite ist das Big Five-Fragebogen (BFQ di Caprara, Barbaranelli und Borgogni). Beide Fragebögen enthalten eine weitere spezifische Artikulation der fünf fundamentalen Faktoren in verschiedenen Unterdimensionen, die daher eine detailliertere Beschreibung der Fragebögen ermöglichen würden Persönlichkeit .

Für die Autoren der italienischen Version des BFQ besteht jede dieser fünf Dimensionen aus zwei Unterdimensionen, die wie folgt definiert sind:

  1. Extroversion: Dynamik, Dominanz
  2. Freundlichkeit: Zusammenarbeit / Empathie, Freundlichkeit / freundliche Einstellung
  3. Gewissenhaftigkeit: Skrupellosigkeit, Ausdauer
  4. Emotionale Stabilität: Emotionskontrolle, Impulskontrolle
  5. Mentale Offenheit: Offenheit für Kultur, Offenheit für Erfahrungen.

Die Faktoren der Big Five-Theorie wurden in verschiedenen Bevölkerungsgruppen und in verschiedenen sprachlich-kulturellen Kontexten, in verschiedenen Altersstufen und in verschiedenen Studien gefunden, die sowohl auf Fragebögen als auch auf natürlicher Sprache basieren.

Der psychodynamische Ansatz

Werbung Der psychodynamische Ansatz in seinen verschiedenen Richtungen hat sich auf das Studium von konzentriert Persönlichkeit zum Thema des Konflikts zwischen bewusst, vorbewusst und unbewusst. Insbesondere ausgehend vom Freudschen System steht das Konzept des Antriebs im Mittelpunkt von Persönlichkeit als psychische Repräsentation der somatischen und bestimmenden Verhaltensbedürfnisse. Dort Persönlichkeit Es ist daher als eine Organisation konfiguriert, die sich aus der Notwendigkeit ergibt, die Bedürfnisse des Organismus im Wettbewerb miteinander und unter Berücksichtigung begrenzter Umweltressourcen zu erfüllen. Im Laufe der Entwicklung der Persönlichkeit ist in drei verschiedene psychische Instanzen unterteilt: die ES, die ursprüngliche Antriebsmatrix, die auf der Grundlage des Lustprinzips arbeitet und auf vollständige und vollständige Antriebszufriedenheit abzielt; das Ego, ein rationaler Fall, in dem die Zufriedenheit mit dem Antrieb in der Umwelt durch das Realitätsprinzip und die Abwehrmechanismen vermittelt wird; das SUPER-Ego, das sich als Funktion der Internalisierung moralischer Normen und Werte entwickelt und das idealisierte Modell des Ego impliziert. Nach dem Freudschen Ansatz ist die Persönlichkeit Es entwickelt sich auf der Grundlage einer Reihe von Bedürfnissen, die die verschiedenen Entwicklungsstadien des Individuums (oral, anal, phallisch) charakterisieren.

Im psychodynamischen Bereich haben viele Autoren Theorien, Artikulationen und unterschiedliche Adressen hervorgebracht, wie zum Beispiel Carl Gustav Jung, die Adresse der Ego-Psychoanalyse (Anna Freud, David Rapaport) und die Adresse der Psychoanalyse von Objektbeziehungen ( zum Beispiel Donald Winnicott und John Bowlby), die den Fokus der Geburt von verschieben Persönlichkeit zu den allerersten Kindheitserfahrungen des Individuums.

Behaviorismus und kognitiv-soziale Theorie

Behaviorismus im Studium von Persönlichkeit bezieht sich auf die Annahme, dass im Grunde die Persönlichkeit es wäre das Ergebnis der Einflüsse, die von der Umwelt und dem Lernen ausgeübt werden. Der Fokus verlagert sich daher auf den Erwerb von Gewohnheiten und auf die Situationen, in denen Verhaltensweisen und Verhaltensweisen auftreten. Nach dem klassischen Behaviorismus ist die Persönlichkeit es entspricht einer Reihe von Gewohnheiten und Erkenntnissen, die auf der Grundlage positiver und negativer Verstärkungen konsolidiert wurden.

Die sozialkognitive Theorie betrachtet den Einfluss der Umwelt immer als grundlegend für die Konstruktion von Persönlichkeit Aber die Vermittlung eines mentalen Apparats, der in der Lage ist, die Bedeutungen in Bezug auf kontextbezogene Einflüsse und die Fähigkeit des Individuums zur Selbstregulierung als Funktion der Internalisierung von Normen und Modellen zu verarbeiten, zu assimilieren und zu transformieren, kommt ins Spiel.

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Bandura identifiziert persönliche und Umweltfaktoren auf der Grundlage des Verhaltens gemäß einem Interdependenzmechanismus, der als 'gegenseitiger triadischer Determinismus' zwischen Verhalten definiert ist. Persönlichkeit und Umwelt. In der kognitiv-sozialtheoretischen Herangehensweise an das Studium von Persönlichkeit Ein Schlüsselmechanismus bei der Regulierung des Verhaltens wird theoretisiert: Wahrgenommene Selbstwirksamkeit, verstanden als Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten, sein Verhalten zur Erreichung eines Ziels organisieren und steuern zu können. Der Glaube an die Selbstwirksamkeit basiert auf der gegenseitigen Abhängigkeit zwischen persönlichen und Umweltfaktoren und repräsentiert Prädiktoren für individuelles Verhalten und Unterschiede.

Literaturverzeichnis

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